〒141-0001 東京都品川区北品川5丁目9-42 クレール御殿山117号（ＪＲ大崎駅南口から徒歩5分）
定休日：土曜・日曜・祝日
品川区の社会保険労務士・働き方改革支援 SRさきがけ社労士事務所
お客さまに寄り添ったご提案
代表 椎木 宏
品川区の社会保険労務士・働き方改革支援│SRさきがけ社労士事務所へどうぞ。
人事労務関係の情報提供・相談業務・労働保険・社会保険手続き・給与計算・
就業規則作成・改定手続き・36協定・助成金などの業務を行っております。
お気軽にご相談ください。
選ばれる理由
常に新しい情報をお届け
働き方改革では、人事・労務分野で毎年法改正等が行われており、その対応が求められております。
常に行政等の新しい情報についての収集を怠らず、お客さまに対してはタイムリーに分かりやすくかみ砕いて、新しい情報をお届けしてしております。
豊富な相談員経験に裏打ちされた対応
働き方改革の相談員、労働問題相談員、今問題となっているハラスメント問題の相談員等、豊富に相談員経験を有しておりますので、お客さまの問題に関して、的確にアドバイスし対応することが可能です。
お客さまに寄り添ったご提案とわかりやすいお見積り
お客さまからのご依頼に対して、十分にお客さまと話し合って状況を確認しご要望を伺います。
そしてお客さまに寄り添いながら、最適な方法を見つけてご提案させていただきます。お見積もりに関しても、わかりやすくご説明させていただきます。
サービスのご案内
人事労務関係の情報提供および相談業務に、労働保険・社会保険手続き業務を含む年間契約コースです。労働保険・社会保険の手続きは決められた時までに届出しなければなりません。
手続きなどはお客さまがされるので、毎月1回の人事労務関係の情報提供および相談業務を年間契約でご提供するコースです。
標準コースに給与計算業務を追加したトータルサポートの年間契約です。給与計算は支払い日が決まっていて、遅れが許されずかつ正確な計算が必要となるため、お客さまの負担が大きい業務です。
助成金を使って、お客さまの従業員の待遇を改善しませんか。助成金は目的通り計画を行えば手に入れる事ができて返すことの必要のないお金です。
就業規則とは、労働時間や休日、給与（賃金）など、従業員の労働条件や守るべきことを定めた、もっとも基本となるルールブックのことです。
テレワーク制度導入、ハラスメント防止対策等、働き方改革に関する新しい仕組みの導入に関して、お客様のパートナーとしてサポート致します。
お客さまの声
丁寧な対応で大満足です
SRさきがけ社労士事務所さんには丁寧に対応していただき、大満足です。次の機会があれば、またＳＲさきがけ社労士事務所さんにお願いしたいと思っています。
友人にもお勧めしたい
たいへんお世話になりました。ありがとうございました！SRさきがけ社労士事務所さんのサービスは、友人にもぜひお勧めしたいです。今後ともよろしくお願いします。
お役立ち情報
こちらではお役立ち情報について書かせていただきます。
どうぞご参考になさってください。
新着情報
| 2019/11/19 | 「代表者ごあいさつ」ページを公開しました。 |
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| 2019/11/19 | 「事務所概要」ページを公開しました。 |
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| 2019/11/19 | ホームページを公開しました。 |
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